学校是中国司法行政系统的最高机构。毕业生主要担任公务员，特别是司法行政 政法系统中的公务员职位主要是机关等。2021届毕业生到司法行政部门。 系统就业人数占总就业人数(不含入学人数)的49%，其他政法制度的18%，其他类型的公务员单位的15%。
(二)加强工作保障。各区要加强公共人力资源服务机构建设，加强街道(乡镇)、社区（村）基层服务平台的功能，提高就业信息收集能力。充分利用就业补贴资金，支持信息系统建设，加强公共就业创业服务采购成果。收集真实有效的工作信息的，按照规定给予就业创业服务补贴。
(7)建立后续跟踪机制。就业全面推进后，要努力跟踪毕业生就业，及时掌握20xx毕业生就业的最新情况，针对问题采取对策，做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月度报告。
做好大学生就业是一项系统工程。下一步，学校将继续坚持多方努力，开展线上线下招聘、“就业服务月”等活动，扎实做好数据统计工作，开展征兵和基层就业宣传，组织相关业务培训，努力优化就业服务，全力解决就业困难，回答当代大学生就业的必要答案，帮助毕业生实现高质量、充分的就业。
学校副书记雷西河回顾总结了XX毕业生就业工作，系统分析了XX毕业生就业面临的挑战和机遇，结合当前就业形势和XX毕业生就业工作的实际情况进行了全面动员和部署。
1、多渠道、多方式开拓有形市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。组织相关人员到重点企业开展毕业生推荐、就业市场建设和调查，建立运行良好的就业市场网络体系。协助生产并向主要用人单位发送《轨道交通学院应届毕业生专业介绍》。
毕业生申请就业协议后，将生成唯一的协议代码。如果毕业生违约，他们需要根据违约程序在小程序中申请新的就业协议。他们不能随意违约。系统有记录！
(1)毕业生与用人单位完成网上签约后，就业系统将签约信息发送给用人单位认证机构审核认证，生成就业协议(限于省内就业流程)。
凌辉首先从大学生就业总体情况和国家就业指导**政策等宏观层面分析了近年来的就业情况，并根据前几年学校的就业情况预测了今年的就业情况。针对往年学校和学院的就业案例，凌辉分析总结了自己的成功经验，并给予了毕业生求职技能指导。我希望你能掌握就业节奏，充分利用学校就业HELP系统。会议还对就业事务给予了具体指导，详细回答了学生对就业流程、结算、档案转移等问题的疑问。最后，学生们积极与老师讨论他们的具体问题。
首先，我们需要进一步加强就业政策的整体协调。加强就业政策之间的整体协调，加强就业促进相关部门之间的协调联动，提高各部门和线路就业促进政策的系统性和准确性。加强对就业政策实施情况的效果评价，密切监测政策的就业效果，及时优化调整，确保实现就业目标。
公共就业和人才服务机构收到档案后，将其姓名、身份证号码、毕业学校、学术水平、专业等信息输入湖南省人力资源和社会保障综合业务处理平台人才档案信息管理系统。