4、男女宿舍管理人员选择不当。部分管理人员素质差，责任心弱，工作职责履行不好，如督促检查学生每天打扫宿舍，引导和教育学生养成叠被子、整理内务、整理日用品的“好习惯”；一些学校仍然有男教师管理女生宿舍的现象。
2、加强安全检查，及时消除安全隐患。 加强安全检查，及时消除安全隐患。 检查 把安全放在第一位，每天在公寓楼巡逻，严格查处员工使用大功率电器、外出时关闭电器等行为； 同时，加强进出宿舍的安全管理，每晚登记游客 11 查房时，登记留宿人员， 确保公寓的安全运行。通常管理人员进入宿舍与员工交谈，随时随地掌握员工的思想动态， 及时发现并解决问题。 做好日常环境清洁，优化员工的工作和生活环境。
8、没有物流保障，生产就不能稳定正常。首先，制定相关制度，加强宿舍、食堂、水电、办公用品、零星维修、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
2.校园实行封闭管理，落实人防、物防、技防措施。 学校严格按要求配备三名保安人员，培训合格，配备专用保安设备，校内外安装监控探头。与教师签订安全责任证书，认真调查安全风险，重视安全管理制度的实施，聘请法律制度副校长、警车巡逻，维护学校门口道路交通秩序，接送学生校车安排专人管理，加强消防安全的指导和监督。配备3名专职宿舍管理员。
成立了学生宿舍管理中心，设立了两个公寓管理室，每个公寓楼都有一名生活教师和公寓管理员，生活教师负责学生的生活、思想教育，公寓管理员负责24小时住宿学生的纪律、卫生、检查和管理，发现问题，及时报告，及时处理学生违纪行为，做大事不过夜。今年以来，在生活教师和宿舍管理员的精心管理下，学生宿舍没有发生人身安全事故和重大财产损失，维护了学生宿舍的安全稳定，公寓管理达到了新的水平。经过一段时间的培养和教育，学生们逐渐养成了良好的习惯，宿舍的卫生、清洁、纪律、公共物品和生活用具的摆放得到了很好的保持。