各认证机构完成现场审核后，将根据审核情况做出认证结论，并现场通知领取教师资格证书的时间。申请人凭身份证到鉴定机构领取《教师资格证书》和《教师资格证书申请表》（《教师资格证书申请表》必须提交给人事档案所在的管理部门，纳入人事档案，自行承担损失责任）。毕业后，应届毕业生必须凭身份证和学历证书原件及复印件（必须签字）到鉴定机构领取《教师资格证书》和《教师资格证书申请表》。
2． 申请人才培养项目。已完成省“新世纪151人才项目”培训人员考核和XX省“新世纪151人才项目”一、二级培训候选人和重点资助候选人的申请；完成XX年度省级高校中青年学科领导和重点资助人员配套资金的实施；完成XX年度省级高校青年教师资助项目和XX年度高校青年教师资助项目的实施；完成XX年度科技活动和XX年度科技活动的实施；完成XX年度省级教育部青年教师参加研究生课程和大学访问学者的提交；安排XX年度包奖学金的申请。审查所有人才培养项目的使用资金。
试用期内，县人事劳动和社会保障局应当按照不同层次的学历发给实习期的标准工资；试用期满后，由主管部门和人事部门对员工进行考核，合格人员按照有关规定转为分级工资。工资、福利、职称评定享受公立教师同等待遇，资金由县财政支付。
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教师资格认证机构必须严格按照教育部的工作要求，按照省教育部规定的时间设置网上报告时间，完成现场确认、体检和认证工作。教师资格认定机构统一打印申请人的《教师资格认定申请表》一式两份，一份存入申请人人事档案，一份由认定机构归档保存。教师资格认定机构完成认定后，应及时公布领取证书的时间，做好教师资格证书的颁发。（申请高中、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格证书由县、区教育主管部门颁发，县、区教育行政部门应当做好许可证登记工作。
)5、经市教育局批准，办理档案审查手续后，向市教育局人事部报告相关材料（教职工商调动函、调动人员登记表、档案审查表、教师资格证书、学历证书（复印件）、夫妻分居证、人事协议等），办理相关调动手续。