基于教师人事系统的理工大学人力资源管理优化

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本文探讨了如何通过设计高效的教师人事系统来提升理工大学的人力资源管理水平，包括数据库架构及具体实现代码。

在现代教育信息化背景下，教师人事系统的构建对于提升理工大学内部管理效率具有重要意义。本项目旨在开发一套面向理工大学的教师人事管理系统，支持教师信息管理、岗位分配与考核等功能。

首先，系统采用MySQL作为后台数据库，使用Python语言结合Flask框架进行开发。以下为数据库表结构设计示例：

CREATE DATABASE university;
USE university;

CREATE TABLE teachers (
    teacher_id INT AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY,
    name VARCHAR(50) NOT NULL,
    gender ENUM('M', 'F') DEFAULT 'M',
    department VARCHAR(100),
    position ENUM('Professor', 'Associate Professor', 'Lecturer') DEFAULT 'Lecturer'
);

CREATE TABLE evaluations (
    evaluation_id INT AUTO_INCREMENT PRIMARY KEY,
    teacher_id INT,
    year YEAR,
    teaching_quality TINYINT CHECK (teaching_quality BETWEEN 1 AND 5),
    research_output INT,
    FOREIGN KEY (teacher_id) REFERENCES teachers(teacher_id)
);

接下来是Python代码片段，展示如何通过Flask处理HTTP请求并查询教师数据：

from flask import Flask, jsonify, request
import mysql.connector

app = Flask(__name__)

@app.route('/teachers', methods=['GET'])
def get_teachers():
    conn = mysql.connector.connect(
        host="localhost",
        user="root",
        password="password",
        database="university"
    )
    cursor = conn.cursor(dictionary=True)
    cursor.execute("SELECT * FROM teachers")
    result = cursor.fetchall()
    cursor.close()
    conn.close()
    return jsonify(result)

if __name__ == '__main__':
    app.run(debug=True)

教师人事系统