突出新的就业形式群体，如关爱快递员、外卖送餐员、卡车司机、网上叫车司机等。湖北省总是采用平台“重点建设”、行业“系统建”、通过网上会议、“扫码”会议、集体登记会议、移动窗口会议等方式，推动区域“底层建设”会议。截至目前，全省已建立新业态领域基层工会3355家，“四大群体”会员1万人。
本专业培养坚定的理想信念、道德、智力、身体、美、劳动全面发展、一定的科学文化水平、良好的人文素质、职业道德和创新意识、卓越的工匠精神、较强的就业能力和可持续发展能力；掌握专业知识和技术技能，信息与通信工程技术人员、信息与通信网络维护人员、信息与通信网络运营管理人员、动态网页设计、开发、调试与维护等专业群体面向互联网及相关服务、软件与信息技术服务业，可从事网络售前技术支持、网络系统运维、网络系统集成Web 高素质的技术技能人才进行前端开发。
以厦门为重点，努力率先实现社会主义现代化的目标和任务，结合厦门人力资源和社会保障体系创新和改进的年度活动，坚持理论学习、调查研究，促进发展、检查和整改，整合和整合。通过完善社会保障体系建设，建立和谐劳动关系，稳定就业，保障就业；积极围绕厦门现代产业体系建设，建设国家人力资源服务产业园，为厦门高质量发展，继续做好就业创业、人才培养、社会保障、劳动者权益维护，保障和改善民生，努力书写厦门保障和改善民生的“优秀答卷”。
此外，还需要从系统的角度综合考虑。消费是收入的函数。增加消费需要以增加居民收入为前提。因此，有必要继续实施就业优先政策，增加居民就业支持，提高居民消费能力。家庭消费与房地产密切相关。在“不炒房”的前提下，优化房地产调控政策，通过降低抵押贷款利率、降低购房门槛、支持改善住房需求等方式提振房地产消费。宏观政策支持家庭消费政策，引导金融机构增加对家庭消费的支持，通过税收优惠等政策措施降低家庭消费成本，促进居民扩大家庭消费。
主题教育开展以来，厦门市人力资源和社会保障局组织领导局系统党员干部努力“学”、“为”、“为”求实效。结合厦门市人力资源和社会保障体系的“创新升级年”活动，通过突出就业创业、人才引进、社会保障、劳动者权益维护等重点工作，全力提高厦门市人才引进能力和社会保障水平。
本专业培养坚定的理想信念、道德、智力、身体、美、劳动全面发展、一定的科学文化水平、良好的人文素质、职业道德和创新意识、卓越的工匠精神、较强的就业能力和可持续发展能力；掌握专业知识和技术技能，云计算平台研发、功能测试、系统运维、云计算解决方案部门，可从事云平台运维、云服务开发等工作。