(3)2015年及以前首次申请认定的全日制师范教育专业毕业生(只能申请与所学专业相同或相近的教学科目和相应学历水平的教师资格)，除提供上述材料外，还需提供以下材料:(1)大学期间原学校出具并加盖学校档案公章的学生成绩单复印件(如成绩单上没有“教育实习”成绩。还应提交学籍管理部门在人事档案中出具的《师范院校实习鉴定表》复印件，并加盖人事档案管理机构或部门公章)；（2）申请人在毕业当年未取得教师资格证书和首次申请认证的承诺书（见模板后，必须加盖学校教师资格认证管理部门公章）。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《省人事厅关于转发省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(安徽省政府办公室﹝2006﹞13)规定，招聘单位必须与受聘人员签订事业单位雇佣合同，建立人事关系，新聘人员最低服务期为5年。员工待遇按有关规定执行。新教师按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在雇佣合同期限内。
2023年，蚌埠市公立幼儿园共计划招聘44名学前教育教师(见附件)。招聘公告也在蚌埠市教育局()、蚌埠市人力资源和社会保障局网站()、蚌埠市人事考试在线服务大厅
（3）注册方式：参加本次选择的公司应按上述注册材料清单的顺序装订成册，一份正本和副本，并密封并加盖单位印章，由法定代表人或授权委托人现场提交或邮寄（邮寄信封应注明“2023年中小学教师教育教学能力考试注册单位”，邮寄编制571300，报名截止日期前邮寄至海南省文昌市文城镇文中路19号(原党校)文昌市教育局二楼人事办公室，逾期不予受理。
4.报到录用。2023年7月31日前，公示期满无异议的拟录用人员必须持二代有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书原件、毕业院校派遣通知书到渠县教育局人事股登记。渠县教育局核实拟录用人员相关文件的有效性和完整性，并按照管理权限报人力资源和社会保障部门批准，按照有关规定办理录用手续，安排教师岗位的实施。逾期未报到的，视为自动放弃。在办理就业手续时，仍未取得相应的教师资格证书、毕业证书、学位证书的，取消就业。