学校毕业生就业率持续上升，毕业生覆盖面广。其中，石油工程专业培养的学生就业前景非常好，就业率连续多年保持在95%以上。学校机械设计制造及其自动化、工艺设备与控制工程、机械电子工程、焊接技术与工程等专业学生在设备制造、工程建设等领域工作，石油化工、交通运输、建筑结构等领域具有广阔的发展前景。计算机科学与技术、数字媒体技术、软件工程等专业的学生在计算机网络、人工智能、互联网等领域从事软件开发、系统设计、数据分析，也受到企业的欢迎和认可。学校加强与用人单位的联系，不断提高就业质量，促进毕业生、企业与学校的密切合作，使毕业生获得更好的职业发展。
据不完全统计，2023年毕业生中，40%以上的本科毕业生和部分硕士毕业生将继续深造，其他毕业生将在国家重点领域和重点地区就业，如基层、教育体系、企事业单位等。
优秀的就业率，为学生创造辉煌的未来。学校毕业生就业率一直保持在96%以上，其中2018年毕业生就业率高达98.1%。毕业生就业范围广泛，包括电梯公司、大中型企业等。通过专业学习和实践培训，学校毕业生掌握了电气自动化设备和系统的各个方面的技能，能够从事电气自动化系统的安装、调试、维护、运行、管理、技术改造、销售和售后服务，以及电气自动化系统的开发和设计。学校注重培养学生的实践能力和综合素质，使学生具备适应社会发展的能力和竞争力。
当然，机遇背后也隐藏着风险，技术升级加速对新一代农民工的威胁不容小觑。近年来，随着人工智能和自动化技术的迅速兴起，大量吸收新一代农民工就业的传统产业逐渐受到影响。“技术”取代“人”的案例在制造业、商业和服务业中很常见。“无人工厂”、“无人超市”、“无人停车场”等新业态不断涌现。与此同时，一些行业和企业开始受到“劳动力短缺”的困扰，这进一步加快了相关行业和企业“机器更换”的进程，开始了基于工业机器人和无人值守系统的无人、自动化和智能转型。以工业机器人为例，根据国家统计局的统计，2020年和2021年，国内工业机器人改变了2018年和2019年的负增长趋势，并取得了持续的销售增长
波士顿大学会计与信息系统专业的毕业生不仅具有丰富的理论和实践经验，而且具有创新思维和解决问题的能力，能够在行业内获得广泛的就业机会。毕业生可在公共会计师事务所、企业内部会计部门、信息技术公司、金融机构和政府机构工作。毕业生的工作包括财务会计、审计、税务筹划、信息系统管理与分析、网络安全与数据管理等。
摘要：研究影响学生就业能力的因素，可以有针对性地改进专业培训模式，提高学生就业率。通过调查北京工业大学信息管理和信息系统专业学生的学习情况和个人能力，利用SPSS分析问卷的信度和效率、相关分析和回归分析，探索影响学生就业能力的因素。研究发现，教学资源、学习收获、创新创业能力和就业心态是影响学生就业能力的主要因素，因此，信息管理和信息系统专业学生可以采取“四步”战略——激发学习动机，丰富学习收获，培养创新创业能力，纠正就业心态。
实施就业实习的最终目的是实现育才、引才、留才的“三位一体”。无锡信捷电气有限公司，谢可泽实习，是我市11个省级就业实习示范基地之一，近两年平均留用率超过84%。信捷电气人事专员王丽婷认为，如此高的留用率与“定制”二字密切相关。她介绍说，公司的就业实习岗位不仅包括质量技术生产储备等一线技术岗位，还包括软件开发、自动化系统集成工程师等研发技术岗位，还包括一些功能岗位，可以充分满足各专业和学术水平实习生的需求。同时，“教练”会在实训期间和培训结束后对每个学生进行评估，“定制”个性化的职业发展路径。
毕业生主要为电网公司、发电公司、信息技术公司、科研设计、高校、相关行业或部门从事设计、开发、生产经营管理、科研、技术支持等工作。特别是，有很大的机会在电力部门工作。由于该专业的开放时间不长，毕业生并不多。因此，未来几年，该专业的毕业生将有良好的就业前景，其中大部分可以进入国家电网系统。
招聘会邀请了21个非教育系统用人单位，只有两个需要专科。共有17名毕业生(医学院9人，张家界校区8人)只占专科毕业生总数。这表明我们大学毕业生的就业形势比本科生更严峻，我们必须主动寻求人才市场；另一方面，就业概念，首先立足，积累知识和经验，然后抓住机遇，扎根。据医学院王书记介绍，医院毕业生有很多这样成功的例子。
王宏伟在活动中指出，网络分销商是新就业形式劳动者的主要群体之一，在确保城市运营和民生方面发挥着不可替代的作用。工会要充分发挥红色工人运输资源在新就业形式劳动者思想政治指导中的作用，坚持以劳动者为中心的工作指导，坚持系统推进深化改革创新，努力成为劳动者信赖的“母亲家庭”、贴心人。