今年以来，扬州市充分利用省人力资源和社会保障一体化信息平台就业运行监测分析系统回流数据，加强与民政、残疾人联合会、工会等部门的数据交换和共享，突破信息壁垒，不断加强就业服务体系。今年4月，根据市残疾人联合会提供的4万多名残疾人信息和市民政府提供的3万多名低收入人口信息，通过匹配单位、灵活就业、城乡居民等信息，准确梳理五类人员，提高服务效率。同时，通过“网格化”，继续优化三级就业网格化建设 大数据 铁脚板“准确掌握辖区内失业人员、就业困难人员、新业态从业人员等情况，做好“家门口”就业服务。
尚志大学就业职业支持团队通过系统分阶段的就业分析，与学生沟通职业道路和能力，共同思考就业问题，为学生成功进入社会提供支持。
在体制改革过程中，要不断工作，团队分散，特别是充分利用现有资源，发挥原服务机构的优势，完成金融危机就业任务，使各级公共就业服务机构在服务场所、服务功能、信息网络和内部管理方面得到全面、系统的加强，全面提高人员能力。同时，稳步推进公共就业服务与经营服务的分离，将原公共就业服务机构的经营服务转移给下属服务企业，在条件成熟时完全社会化。
点击（个人）就业困难人员社会保险补贴申请，如果弹出“无有效就业和困难人员识别信息，不能处理事项”对话框，申请人失业登记不进入江西社会综合信息系统，申请人可到户籍所在地或常住街道（乡）社会窗口①失业登记②认定就业困难人员 ③就业登记后，然后申请就业困难人员的社会保障补贴。
除了搭建促进线下精准对接的平台外，我省还不断加强公共就业服务机构与市场化人力资源服务机构的深入合作，共同构建、共享和共享动态精准就业服务体系。我省联合市场机构为毕业生和用人单位搭建远程视频面试平台，19万毕业生通过平台获得服务。
按照就业事项“全程、全程在线、全网通办”的原则，集岗位收集、求职登记、岗位匹配、业务处理、政策宣传、数据分析于一体，构建系统框架。
然而，人工智能的应用也带来了许多潜在的好处。引入自动化系统和智能机器人可以大大提高生产效率和质量控制，从而为企业节约成本。这也可能创造一个新的就业机会，需要专门从事人工智能系统的开发、维护和监控。
今年以来，叶集区人力资源和社会保障局坚持党的建设指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把民生放在首位，继续深化“一改两变”，推进人力资源和社会保障体系就业创业重点工作的实施。
工资秒结最大限度地保护灵活就业者的利益。工人兼职打卡下班后，系统会实时计算当天工资自动支付，帮助求职者缴纳个人所得税，有效提高员工满意度。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示：“要解决‘就业结构性矛盾’，政府部门、用人单位和学校需要形成合力。”未来，我市将继续优化就业公共服务，深化“一库四联盟”就业服务机制数字化改革，依托“智能人力资源和社会保障”信息系统，升级“职业引导未来”职业指导服务品牌，努力扩大公共就业服务供给。
本报讯(朱利敏 焦亮亮)肥农区人力资源和社会保障局围绕促进就业、保障民生、稳定经济的目标，完善就业公共服务体系，以“一群、一网、一平台”建设为出发点，全面提高就业服务水平，促进城乡劳动者高质量、充分就业。2022年初，该区作为全市唯一的县区，被评为“全国人力资源和社会保障体系优质服务窗口”；2023年，该区被推荐申请河北省就业创业先进集体。