在帮助提高职业技能方面，市人力资源和社会保障部门实施职业培训“稳定、质量、质量、效率”的创新行动，开展订单、定向培训和品牌职业（工作类型）培训。自治区综柜系统与包头培训管理平台并行整合。对企业职工培训中存在的职业技能培训和困难问题进行深入走访调研，详细查询脉搏，共同探讨。今年以来，我市新增自治区示范就业技能培训基地2个，就业技能培训品牌2个。
该大学专门培养地震系统相关人才。70%的地震监测一线人员和80%的地震平台（站）负责人毕业于此。因此，它也被称为“地震系统黄埔军校”。就业仍然很容易。有这个想法的候选人可以看看。
今年以来，全区人力资源和社会保障体系按照“就业创业促进年”活动安排部署，加大政策供给，稳定就业，聚焦重点群体保障就业，深化创业创新，促进就业，提高就业服务质量，扩大就业，实施项目管理、清单推广、分类账监督，全力推进各项任务落实。其中，农村劳动力转移就业人数完成率为93.2%，接近年度目标任务的完成。
（4）意见反馈。依托省级公共就业和人才服务信息系统，立即输入调查信息，定期跟踪和回访企业和群众服务，确保所有服务事项形成“收集、处理、反馈”的全闭环服务。
近年来，宿迁始终坚持“网站依靠困难群众建设，服务遵循实际需求”的要求，准确锁定就业困难群体，帮助需求社区（村），通过信息系统改进、业务流程再造、权限措施，建设“家”就业服务站，为劳动力提供职业指导、就业登记等附近服务。如今，高效、方便、舒适、贴心的人力资源和社会保障服务已成为人力资源和社会保障事业的“暖心”背景。