根据学校《2021年毕业生就业质量年度报告》，物联网工程专业首次就业率为95.08%，在本科专业中排名第一。学生能够胜任智能硬件产品设计、嵌入式软件设计、物联网系统网关、通信协议应用开发等岗位，基本实现就业对口。同时，我们也可以在大连达沃斯和金兰软件(大连)、学校物联网工程专业的学生出现在紫光集团、上海亿凯等业内知名企业。
“我们必须努力帮助工人在江苏稳定就业。”张彤表示，江苏省人力资源和社会保障厅与14个部门共同建立了省就业运行监测分析体系，与国家统计局江苏调查总队、江苏联通合，动态监测苏省外省劳动力的就业和流动情况，支持科学决策和准确服务。目前，来自其他省份的农民工总数已达831万人，总数已恢复到往年的正常水平。
特别是对于“青年就业困难”的问题，刘尚希认为，数字平台经济形成的新就业“生态系统”不仅是当前青年就业选择的过渡区和未来主体形式，也是青年人才自主创业的“孵化场所”。
完善市场和服务体系，加强监测和预警，完善失业风险应对机制。加快建立全国统一的大市场建设，协调劳动力市场、人才市场和零工市场建设，规范市场秩序，提高市场运营效率，促进工人顺利流动和有效匹配。加快完善全面的公共就业服务体系和信息网络平台，利用互联网等技术手段提供快速准确的公共就业服务。加快建立健全失业预测预警和应急处置机制。对重点地区、重点行业和群体进行持续监测调查。完善规模性失业预案和政策工具箱，保持避免系统性失业风险的底线。
为了促进毕业生的准确就业，学校今年全面升级了毕业生就业体系，分析匹配了每个毕业生的个性化就业需求和企业就业需求，并主动将最喜欢的职位推到毕业生的微信终端。学生可以通过移动微信终端提前关注企业招聘信息，查询招聘职位，提交简历。从而平静地进行线下申请面试，提高申请面试的成功率。
（1）继续做好二十大精神的学习和实施工作。以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，按照全面掌握、全面学习、全面实施的要求，开展各种形式的学习实施活动，在全系统实施新发展，结合实际单位，研究讨论，做好双重拥有、权益维护、转移安置、就业创业、优惠养老等重点工作，促进退伍军人工作的高质量发展。
“劳动者千里迢迢来找工作，我们必须用心帮助他们在江苏稳定就业。张彤表示，人力资源和社会保障厅与14个部门共同建立了省级就业运行监测分析体系，与国家统计局江苏调查总队、江苏联通合作，动态监测苏联外省劳动力的就业和流动情况，支持科学决策和准确服务。截至2月15日，外省劳动者返岗734.1万人，返岗率88.9%，同比增长9.1个百分点。此外，部分外省劳动者节后在江苏就业。目前外省来苏务工人数已达831万，总量已恢复至往年常态化水平。
”“劳动者千里迢迢来找工作，我们必须用心帮助他们在江苏稳定就业。张彤表示，人力资源和社会保障厅与14个部门共同建立了省级就业运行监测分析体系，与国家统计局江苏调查总队、江苏联通合作，动态监测苏联外省劳动力的就业和流动情况，支持科学决策和准确服务。“从今年节后返岗情况来看，截至2月15日，外省劳动者返岗1万人，返岗率同比提高个百分点。此外，部分外省劳动者节后在江苏就业。目前外省来苏务工人数已达831万，总量已恢复至往年常态化水平。
”区县失业保险部门收到申请材料后，对创业组织的注册时间和就业困难人员的社会保障支付情况进行初步审查，并在网络系统上进行相关操作。
吴瑞军：解决结构性矛盾的根本原因是从需求方面努力，不断发展经济，增加有效需求。经济稳定，就业岗位增加。鼓励企业发展更多岗位，拓宽就业渠道，充分发挥民营企业吸纳就业的作用。此外，我们必须认识到，稳定就业是整个社会的问题，是一个系统的项目。家庭、学校、政府等主体应共同努力，帮助求职者提高能力，改变观念，更好地实现高质量的就业。
“面对机遇和挑战，既要顺应潮流，又要弥补不足，构建适合数字经济发展、有效匹配劳动力市场、促进高质量充分就业的政策体系。莫荣建议，促进产业一体化发展，增加数字经济就业创业支持，加强就业服务与数字技术深度一体化，促进技能培训、资格认证、就业招聘、创业服务综合网络就业服务体系的形成，为数字经济就业从业者提供准确的服务。
根据新就业形式工人依托互联网平台工作的特点，通过工会微信公共账号、微信小程序、钉OA数字办公和数字营销系统，新就业形式群体姓名、性别、年龄、社会地位、收入、依赖组织、联系信息、愿望、希望解决问题等相关信息，通过短信、微信、钉广泛转发，它不仅消除了大多数新就业形式工人的担忧，而且大大降低了企业主体的劳动强度，为广泛组织会议的发展奠定了坚实的基础。