为河南所有转行就业人员、失业再就业人员、专业学者、毕业生、兴趣爱好者提供全面的系统课程，满足就业需求，提高人民文化艺术水平，真正提高从河南辐射到全国的文化艺术水平。
（2）在各社区劳动保障站的积极配合下，应届技术中学毕业生随时跟踪更新就业信息和就业下落，认真提交大学生月度报告，及时进入系统。目前，木镇应届技术中学毕业生118人，就业人员104人，入学人员5人，就业率达到。
公安类专业已经连续多年以“100%”的完美就业率雄踞榜首，其实是毋庸推介的。由于公安院校这片沃土，在2000年之前就像军校一样分配，没有就业率问题。之后提出了双向选择、自主择业的就业政策，但相当多的高校还有一个前提，那就是在公安系统。可以说，98%的毕业生可以在公安部门工作！
想要在就业中抢占更多主动权，心理咨询师证书深受大学生喜爱，甚至有的大学生认为只要考取该证书就有上岗资格，其他专业学生也纷纷报考。其实在国家专业证书明细中，并没有记录该证书，也就是说这个证书不被认可，学生不要轻信宣传，想要从事心理相关工作，还是要报考心理专业，系统的学习专业知识。
本次报考 不限户籍、专业、0基础 本次报考限招 118 人 本次报考 通过率高 ， 拿证快 只考 两门 ，均为 选择题 ，60分考过， 统一机考 含金量高， 收入可观，时薪高，时间自由 就业方向 ：企/事业单位、教育系统、卫生机构、法务系统、社区单位、自主创业、线上平台兼职等
为了简化流程，实习岗位募集计划采用互联网 就业创业信息系统的数据相关性取消了实名制登记和失业登记流程，实名制登记和失业登记不再是实习的前提。
数园对系统功能模块的需求进行了深入调查整理，川农大就业 ” 毕业生就业系统涵盖毕业生文档管理（毕业生数据库）、简历管理、事实就业管理、派遣信息管理、档案派遣管理、协议终止管理、数据处理、企业数据库管理、企业招聘信息管理、宣传管理、大型双选管理、大屏幕数据显示、通知管理、准确就业意向调查、就业活动管理、问卷管理、个性化咨询、数据统计、信息推送、基础平台、就业小程序等功能管理模块，便于学校管理学生个人信息，快速提高学生就业率，提高学校管理服务水平，使学校更容易管理学生就业。
人力资源和社会保障团队的质量和形象是服务群众最后一公里的触角，是与群众密切联系、服务和保障民生的纽带，是维护劳动关系和谐、整理和反馈舆论的桥梁。人是服务的主体，团队是服务的灵魂，平台是服务的载体。要建立一个高质量、高效的基层窗口处理平台，我们必须有一个专业的就业服务团队。以行风比武强技能，人力资源和社会保障服务树新风活动为契机，以窗口业务技能培训竞赛为重要载体，不断推进系统行风建设，树立良好的就业服务形象，统一思想，凝聚力量，了解行风竞赛活动与就业工作的密切联系，提高就业团队的服务能力和服务质量。
通过对四川农业大学毕业生就业流程的综合分析，在原采购需求中，系统功能规划重点加强三方用户（学校、企业、毕业生）使用体验，加强学校教育指导，挖掘服务、就业导向的系统实施理念。数字园通过构建学校就业系统网页端和小程序终端，形成川农大就业 就业系统运营管理平台，全面提高毕业生就业服务能力，帮助高校向数字校园建设迈出一大步。