首先，院长于海纯围绕工作风貌、财务收支、绩效管理和人事考核四方面做以总结和展望。于院长肯定了全院教职工一年来的工作成果，并对大家的辛勤付出表示感谢，表示没有大家对新班子的鼎力支持，就没有政府管理学院向上向善的全新风貌。但同时，学院也面对着各项实际的工作困难，下一步院领导班子也将以巡察整改为契机，有针对性地加强体制机制创新，对一些顽固性、反复性、深层次问题要拿出有效举措，真正解决一些师生关心、群众关切的重点问题，推动本单位取得实实在在的进步和发展。之后，于院长又提醒各位教师，要注意课时绩效要求和三年聘期考核有关规定，在完成基本任务的同时，产出高质量成果、争取高层次项目。
省委党史学习教育第五巡回指导小组组长黄晓波、副组长刘国云、联络员戴云信、乔保安、情况代表出席会议指导。上饶师范大学党委书记陈洪生主持了会议。詹世友、刘国云、王德荣、郑彦芳、李永明、王玉浩、贾凌昌、郑宗仁、杨发建、张善平、傅惠民出席了会议。学校外行政领导小组成员吴亦峰、党委（院长）办公室主任、纪委监督检查室主任、党委教师工作部（人事部）部（部）长、工会主席、市党代会代表、市政协委员出席了会议。
建立大数据应用平台，逐步开发收集中心、智能填写、学校情况分析、综合主题大屏幕、数据应用等功能。建成后的大数据应用平台将实现全校师生个人数据查询、教师考核智能填写、审计数据和思想政治数据自助报告和确认等功能。改变了数据统计分析的人工工作模式，利用大数据自动统计分析，形成学校情况总结、人员教师、科研信息、审计数据监控、图书借阅信息、师生可视化分析屏幕，使管理更加高效。
为了建设一支素质优良、结构合理的中层干部队伍，奔牛初中于1月23日上午召开了新一轮中层干部竞赛会议，完成了新一轮中层干部竞赛计划的制定、审议、教育代表大会的批准、公布和公开登记。新北区教育局组织人事部主任李燕、奔牛镇政法社会综合治理局局长、邹霞主任、省奔牛中学党委书记孙军、飞龙中学校长张建东、魏塘中学校长徐平出席评委会。奔牛初中校长陈卫元、副校长文金明、云雪峰、沈国兰等学校领导和教育代表大会代表出席了会议。奔牛初中教师发展部主任潘灵娟主持了竞赛会议。
会上，教师工作部人事部副主任李莉报告了2021年学生工作人员期满考核、2022年学生工作人员岗位安排、学生工作系统机关与一线辅导员沟通安排；学生工作部副部长崔继东、团委副书记刘玲爽分别报告了2021年学生工作和共青团工作总结；团委书记石辉、学生工作部副部长易娟分别安排了寒假期间的学生工作和共青团工作；武装部安全部（部）主任张立新强调学生安全、电动汽车治理和大学生征兵；基础设施后勤部主任龚红安排了寒假公寓管理、热水供应、教室开放等工作。
二是加强顶层设计，建立新的学科发展和资源配置体系。该系统强调目标导向和功能划分，表明教师教学人员关系与科研学科等工作关系相对分离。目前，有许多相关的工作，但大致可以分为两部分。一是具有相对固定要求或范式的本科教学，一是解决重大科学或应用问题，满足国家经济和社会需求的科研或学科建设。两项工作有不同的定位或要求，一项相对固化，一项要求根据任务或问题调动不同学科的联合力量。其中，后者需要开展有组织的科研，促进学科整合交叉创新，要求大团队、大平台、大人才、大成就，是提高学术竞争力的关键。
抓好20xx下半年“国培项目”和“省培计划”的落实工作，完善教师培训管理系统，做好学历培训学员的考前辅导，认真组织全县中小学教师20xx全县中小学教师继续教育的年度远程培训注册与学习、考试与统一工作。
随着计算机技术的快速变化，网络的应用越来越广泛，对教育行业产生了重大影响。各种教师管理系统和学生管理系统也出现，大大提高了学校资源的利用率。同时，传统的考试方法已经不能满足现代考试的需要，在线考试系统也得到了师生的认可。
聚焦教育信息化发展。学校立足于应对新高考，实现学校现代化。校长叶美雄自主设计研发适合基础教育实际的“三优教育教学管理系统”——“优教”、“优学”、“优管评”。目前，学校基本上实现了管理智能化、教师教学精准化、学生学习高效化、教师专业发展现代化。
市第四中学注重教育信息化的发展。学校以应对新的高考为基础，实现了学校的现代化。校长叶美雄独立设计开发了适合实际基础教育的三优教育教学管理体系——优秀教育、优秀学习、优秀管理评价。目前，学校基本实现了智能管理、教师教学准确性、学生学习效率和教师专业发展的现代化。
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2022年，人事部将进一步加强师德师风建设，完善教师管理体制改革，提高教师专业化建设水平。