(二)加强纠纷风险预警。要坚持底线思维，增强忧患意识，重点关注劳动就业、劳动管理等领域劳动权益突出问题，充分发挥调解组织“覆盖面广、响应快、机制活动”的优势，建立健全“横向到边、纵向到底、紧密衔接、信息共享、快速响应”的风险监测预警机制重要时间节点和节假日应认真组织和解决劳动关系领域的风险和隐患，特别是重点地区、重点行业和重点企业，牢牢保持不发生重大争议、极端事件和区域和系统性风险的底线。
在中通快递西南（昆明）智能科技电子商务产业园项目建设过程中，政府部门采取积极行动，有效解决了企业的实际困难，为项目的顺利实施提供了保障。“私营经济31”鼓励私营企业促进模块化智能设备制造和系统研发，提高国际竞争力提出具体措施，有利于促进快递行业信心的可持续发展，增强企业可持续改革创新、数字转型、绿色低碳发展和“快递”决心和动力。下一步，云南快递管理中心将编织密集快递到村网络，促进县商业繁荣，推动农民销售收入，推动创业就业，不断优化经营管理，提高服务能力和水平，孵化各类创新人才和企业，坚定不移地实现“一流综合物流服务提供商”的目标。
利用微信微信官方账号、短信群发系统等线上平台，扩大政策宣传和岗位推送，及时推送市区招聘、招聘和各类线下招聘会信息，“点对点”向每一位失业毕业生发送相关信息。
学校之所以这样催促，其实是为了让所有的学生在系统中填写“就业”。那些检查过“不就业、拟上学”的考生被学校重新填写。当然，只要填写“就业”还没有完成，就业相关截图就要处理上级部门的审核。我们该怎么办？
我们每天去办公室的第一件事就是利用就业驾驶舱的功能来研究和判断信息，解决问题。就业驾驶舱就像飞机和高铁驾驶室一样，可以看到用人单位的需求、毕业生的意愿和两者的契合度。通过系统的行为轨迹，我们将发现个性或共同的问题，并采取有针对性的措施来解决。例如，刘毅是一个来自东北的男孩。有一次我们打电话给他，问他是否想回家找工作。他惊讶地问：“你怎么知道？“后来，我们准确地向他推荐了家乡的一家公共机构，现在我们已经成功地签订了合同。
我市是全国首批公共就业服务能力提升示范项目之一，也是全省唯一入选的城市。市人力资源和社会保障局将“建设1000个村（社区）灵活就业服务站”列为2023年全市人力资源和社会保障体系十大民生实践之一。就业服务站将服务触角延伸到基层网格，编织基层服务“网络”，促进岗位收集、关键群体援助、失业管理服务“网格”，形成15分钟的就业服务圈。目前，全市已投入使用344个就业服务站。
河北日报讯 （记者 解楚楚） 从省政府新闻办公室最近举行的河北省人力资源和社会保障体系今年上半年重点民生工作新闻发布会上获悉，省人力资源和社会保障体系认真落实国家和省的决策部署，继续深化改革创新，重点工作进展顺利。今年上半年，河北省新增就业1万人，实现了年度目标。6月份，该省的城市调查失业率低于全国平均水平。