2、教职工请病假：教职工提供相关证明，落实工作安排（教师因病住院工作由教学办公室、政治教育办公室统一协调安排），不计入出勤扣除。因病住院6个月以上的，报区教育体育局、人事局等部门，按照有关规定执行病假工资。
为满足学校事业发展的需要，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘人员实施办法》、《西安外国语大学公开招聘人员实施办法》及相关规定，经学校研究，现公开招聘专职教师17人，管理岗位10人，其他专业技术岗位13人。
积极讨论“遵守职业道德，坚持高尚情操”。学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》，紧紧围绕“平民英雄吴斌”、以“我们的价值观”为主题，开展了“最美老师张丽丽”等感人事迹的大讨论活动。深入探讨如何用自己的高尚品格和智慧教书育人，永远把自己的美好形象留在学生心中，让青少年和孩子从小就知道什么是真善美，从而逐渐知道做什么样的人，如何做人，真正树立正确的世界观、人生观和价值观。
教师年度考核任务是人事管理的常规任务。教师考核直接关系到学校整体任务和目标的实现，有利于保障学校的人力资源。本文是事业单位教师组年度考核任务总结，仅供参考。
（3）规范教师护照管理。严格执行“普通教师护照学校专人、局干部、局干部护照局人事专人”，确保教师出入境审批规范。
(一)完善各项人事考核制度。认真落实岗位管理，不违规聘用人员，加强人才培养，建立骨干教师选拔机制。
近年来， 白河中央学校始终把中小学教师建设放在首位，不断加强教师培训，加强教师道德建设，积极推进教育人事制度改革，深入挖掘教师潜力，不断进步教师建设。
2、2 月 3 每天召开学校工作会议。校长认真全面安排本学期开学工作、重点工作和学校人员工作；教务处安排教师教学任务、宣布作息时间、说明招生情况等；总务处安排师生安全工作要点、学生管理要求、德育工作、新生及家长接待工作、新生学前教育工作等；旅部安排学校卫生工作等。
1、成立师德领导小组。 为了提高我镇教师的整体素质，有效加强师德建设领导，我校成立了以支部书记孙明祥校长为组长、崔新江、顾峰、教学主任陆国良、人事干部张志琴为组员的师德领导小组。并召开多次培训会议，制定计划、研究计划，将教师职业道德建设纳入重要议程，同时加强职业道德建设，加强教师建设统一规划、统一部署，实现制度实施、组织实施、内容实施，确保培训顺利开展，活动实施。