为了确保改革不回头，避免因人事变动而成为一阵风，他们采取预防措施，建立了一套长期机制。改革的任务清单详细分解并逐一实施了改革目标。提高资源供应水平深化教师管理改革加强资金保障提高教育教学质量是相对宏大的目标，这些大目标分为六部分，六部分进一步分解为40个具体任务清单，每个任务表明具体要求、领导部门、合作部门，规定完成期限，跟进进度，实施销售管理。例如，发布促进课外服务意见，明确由市教育局和市（区）领导，市财政局、人力资源和社会保障局合作，要求4月完成，已发布相关意见，从5月6日起全市所有中小学开始提供课外服务。
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第一次提出福利房这个蛋糕，赶上学校招聘一批新教师，但新教师工作一个月后，工资没有按时支付（学校工资没有按时支付，但学校没有任何解释），所以他们组成一个团队到学校财务工资，也发生了激烈的争吵。最后，学校拖了几天后支付了工资，但这些教师的社会保障支付了一个月，几个带头制造麻烦的教师也被学校记录了一次。结果，几位老师愤怒地鼓励大家离开，造成了人员的震动。作为一种安慰措施，福利房的概念蛋糕开始提出。当时，蛋糕散发出强烈的香味，非常有吸引力。
④作为一名人民教师，张桂梅用实际行动书写了自己的坚持、责任和责任，为山深处的贫困女孩点亮了火炬。虽然疾病总是折磨着她，但她不想花更多的时间与疾病作斗争。她只想花有限的时间帮助山区的贫困女孩尽快完成学业，让山深处飞出更多的金凤凰。这种初衷令人尊敬和叹息。（描述张桂梅老师重病但专注于教育的感人故事）
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为了展示学院优秀教师的风格，提高教师的教学水平和教学质量，促进课堂教学改革，促进相互交流和学习，菏泽职业学院于9月9日和10日在5号楼一楼阶梯教室开展了教师公开课观察活动。院长峰会、副院长陈俊启、纪委书记刘存长、教务处、教学质量监测处、组织人事部主要领导、系教师代表、2021年新教师200余人参加了公开课观察活动，系十名优秀教师分别上了精彩的公开课。